Amazon, bürokrasiyi azaltma ve organizasyonel yapıyı sadeleştirme hedefi kapsamında yaklaşık 16 bin kurumsal çalışanla yollarını ayıracağını açıkladı. Bu karar, Ekim 2025’te gerçekleşen 14 bin kişilik işten çıkarmaların ardından şirketin ikinci büyük küçülme dalgası olarak öne çıkıyor. Amazon, bu adımı yönetim katmanlarını azaltmak, ekiplerin sahiplik ve karar alma hızını artırmak amacıyla attığını belirtirken, aynı zamanda yapay zekâ ve veri merkezi yatırımlarına kaynak ayırmayı hedefliyor.

CEO Andy Jassy’nin “dünyanın en büyük start-up’ı gibi çalışma” vizyonu doğrultusunda atılan bu adımlar, yalnızca şirket içi dönüşüm değil, teknoloji sektöründe daha geniş bir duraklama sinyali olarak da değerlendiriliyor. Özellikle kurumsal ve teknik pozisyonlarda art arda gelen işten çıkarmalar, yazılım ve bulut ekosisteminde verimlilik odaklı yeniden yapılanmanın hız kazandığını gösteriyor. Amazon’un 2026 için öngördüğü 125 milyar dolarlık sermaye harcaması, insan kaynağından çok otomasyon ve AI altyapısına öncelik verildiğine işaret ediyor.

Amazon'un yakın geçmişte yine yüksek sayılarda işten çıkarma haberleri basında sıkça yer almıştı. 2023'te yaklaşık 27.000 kişi, 2025'te ise yaklaşık 14.000 kişinin işten çıkarıldığı haberleri birçok basın kuruluşunda yer almış ve şirket tarafından bu haberlerle ilgili bir yalanlama yapılmamıştı.

🔗 Konuyla ilgili daha detaylı bilgiye bağlantıdan ulaşabilirsiniz.